Los antivalores por Enye Ruiz
2 participantes
Página 1 de 1.
Los antivalores por Enye Ruiz
Los antivalores me han afectado en general y específico en el área laboral son:
1. El Desamor: considero que es el más importante de todos los antivalores, porque Dios nos doto y mostró de su gran e infinito Amor para que pudiéramos ver las necesidades de los demás, sintiendo el dolor ajeno como parte de nuestro ser. Asimismo se evitarían muchos problemas sociales, como matar o causar daño a un desconocido.
2. El Irrespeto: en donde se rompen con los limites de la integridad y los derechos de cualquier ser viviente, utilizando abuso del poder, para crear en cierta forma ambiente de intimidación, intentando por fuerza que la victima haga o piense algo. También cuando se pasan por alto o se violan las normas establecidas en un empleo o en cualquier ámbito en el que nos desenvuélvanos se considera un irrespeto.
3. La honestidad: cuando observamos a diario en nuestros puestos de trabajo que personas que están alrededor y hasta nosotros mismos, intentamos decir o dar por entendido alguna falsedad con respecto al cumplimiento de nuestras funciones y de las relaciones laborales que se establezcan.
La exclusión: se ha observado muchas veces que sólo por no tener suficiente edad, experiencia o una persona que lo recomiende, por lo general no emplea, de igual forma no existe una política de gobierno que garantice un empleo seguro y acorde con la profesión, siendo así una gran parte de los desempleados de este país, los recién graduados
1. El Desamor: considero que es el más importante de todos los antivalores, porque Dios nos doto y mostró de su gran e infinito Amor para que pudiéramos ver las necesidades de los demás, sintiendo el dolor ajeno como parte de nuestro ser. Asimismo se evitarían muchos problemas sociales, como matar o causar daño a un desconocido.
2. El Irrespeto: en donde se rompen con los limites de la integridad y los derechos de cualquier ser viviente, utilizando abuso del poder, para crear en cierta forma ambiente de intimidación, intentando por fuerza que la victima haga o piense algo. También cuando se pasan por alto o se violan las normas establecidas en un empleo o en cualquier ámbito en el que nos desenvuélvanos se considera un irrespeto.
3. La honestidad: cuando observamos a diario en nuestros puestos de trabajo que personas que están alrededor y hasta nosotros mismos, intentamos decir o dar por entendido alguna falsedad con respecto al cumplimiento de nuestras funciones y de las relaciones laborales que se establezcan.
La exclusión: se ha observado muchas veces que sólo por no tener suficiente edad, experiencia o una persona que lo recomiende, por lo general no emplea, de igual forma no existe una política de gobierno que garantice un empleo seguro y acorde con la profesión, siendo así una gran parte de los desempleados de este país, los recién graduados
alfinnnnnnn
al fin veo como es el foro
Marcos Quiroz- Moderador
- Cantidad de envíos : 1
Fecha de inscripción : 13/02/2008
Página 1 de 1.
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.
|
|